Chauffeurs zitten niet op vacaturebanken te wachten. Ze scrollen op Facebook tijdens de pauze, kijken YouTube op de bank en zitten op TikTok. Wij brengen jouw vacature precies daar, op het juiste moment, voor de juiste persoon.
Wie nú een baan zoekt, is een kleine groep. De grootste groep, je beste kandidaten, zit goed maar staat open voor iets beters als het langskomt. Op een vacaturebank bereik je ze nooit, want daar komen ze niet.
Jobmarketing draait dat om: in plaats van wachten tot iemand zoekt, brengen we jouw verhaal naar de doelgroep toe. In de feed, tussen de video's, op de telefoon. Gericht op functie, regio en profiel, zodat je budget alleen gaat naar mensen die ertoe doen.
Waar de meeste chauffeurs dagelijks zitten. Sterke targeting op regio, leeftijd en interesse. Ideaal voor employer branding én directe sollicitaties.
Voor wie wél actief zoekt op "vacature chauffeur [regio]". Je staat bovenaan op het moment dat de intentie het hoogst is.
De snelst groeiende plek voor jongere chauffeurs en zij-instromers. Korte, authentieke video's van de werkvloer doen het hier uitstekend.
Voor langere verhalen en sterke merkopbouw. Kandidaten zien hoe het er bij jou aan toegaat, nog voor ze solliciteren.
We lanceren nooit één advertentie en hopen er het beste van. We draaien meerdere varianten tegen elkaar: verschillende beelden, teksten en aanbiedingen. De data wijst de winnaar aan.
Wat werkt, schalen we op. Wat niet werkt, zetten we uit. Zo daalt je kosten per sollicitant week na week, terwijl het resultaat stijgt.
Op basis van functie, regio en doelgroep kiezen we de beste mix. Geen standaardpakket, maar wat voor jouw vacature werkt.
Wij maken, lanceren en optimaliseren. Jij keurt goed voordat we live gaan, en blijft altijd de baas over je budget.
Wekelijks bijsturen op data. Wat werkt schalen we op, wat niet werkt zetten we uit. Je campagne wordt elke week slimmer.
Iemand klikte maar solliciteerde niet? Die halen we terug met een gerichte herinnering. Geen warme lead gaat verloren.